为了让2019-2020届校招员工尽快融入公司文化，掌握岗位技能，提升职业化水平,集团于5月9日开启了为期三个月的赋能训练营，来自各区域、业务单元的40多位同事满载着公司的祝福和期望，在这里筑梦启航。开营仪式上，大家通过虚拟课堂完成了自我介绍、团建破冰、风采展示等精心策划的环节，并快速组建成“邦达小明星队”、“扬帆起航队”、“学的都会，考的都队”、“响邦邦队”四个小组，拉近了彼此的距离，增进了同事们之间的交流。
本次训练营采用线上直播、闯关学习、在岗历练和导师辅导相结合的形式，直播课《组织·文化·人》一马当先，向大家讲述了公司的发展史、企业文化、人才发展和薪酬福利等普遍关心的内容，让大家更加全面深入地了解了公司。
- 闯关训练，以学员体验为中心
本次训练营围绕“训练”下功夫，学完即考，通过闯关的形式，有效激发学员的热情，游戏化的场景也更加贴合当下流行的学习模式。在专业知识、职业素养和通用技能提升课程中，内容聚焦工作场景和实操性，共设置《职场通》和《王者峡谷》两项闯关任务，50门微课，累计学时40小时。截至目前，为期一个月的《职场通》闯关任务，通关率100%；为期三个月的《王者峡谷》闯关任务，目前已有一半以上的同学完成通关。
- 以赛促学，以学促用，激发学习兴趣
训练营设置了专属学习社群，每周都会在社群中分享优秀作业和读书心得，并通过学习小组PK、排名榜中榜和积分赢取等方式，激发学员的学习热情和主动性。另外，结合学习课程，将课程内容翻转，通过每周一图（绘制思维导图）、每月一课（开发课件）和每月一书（根据指定书目完成阅读及撰写心得体会）的作业任务，来巩固学习内容，转化学习成果。
- 导师齐上阵为新同事成长把脉
本次训练营专门为每位学员配备了导师团队，导师团由直线上级、岗位专家和HRBP组成，从工作和生活两个方面进行辅导。导师们通过月度工作小结、作业辅导、在岗指导等辅导方式，根据各自角色，发挥所长，帮助学员进行实践复盘，总结经验教训，助力新同事们快速适应环境，找准角色定位，补齐短板，提升能力。
启航训练营的学习之旅过去了一个多月，很多同事高兴地反馈，表示收获颇丰。有的同事说：训练营为我们打开了一扇知识的大门，“职场通”闯关中的角色转换、团队合作、沟通技巧、商务写作、商务礼仪等课程，帮我快速从一名“校园人”转变为“职场人”；有的同事说：office操作技巧在工作中得到很好的应用，尤其是函数和透视表等功能，大大提升了工作效率；还有同事说：通过“王者峡谷”闯关中的专业课学习，让自己对操作流程、航线知识和公司系统有了更全面的了解，在后续的工作中，要将所学的知识运用到实践工作中去，在实践中学习，提升自己解决问题的能力……
乘风破浪潮头立，扬帆起航正当时。祝愿新同事们通过90天的集中学习和辅导，将所学到的知识运用到工作中，快速成长，也期待大家在邦达的平台上，以梦为马，不负韶华，为青春加油！
by 人力资源发展部
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