生机勃勃的五月，遇上更美好的未来。
为了让新同事们尽快融入企业文化，全面了解行业以及集团情况，完成从学生到“职场人”的角色转换，公司于2018年5月23日-5月25日，组织了为期三天的“邦达未来星”2018新员工成长训练营，从“文化篇”、“业务篇”和“能力篇”三个部分带领同事们走进公司。
文化篇：集团副总裁张总为大家讲授了《组织·文化·人才发展》，课程回顾了公司的发展历程，为大家诠释了公司的使命、愿景、价值观和人才培养体系等内容。张总鼓励同事们要树立一个明确的目标，定出三年规划，贵在坚持，去拼、去抢、去远航！马老师带来了《学习成长与职业规划》，通过霍兰德职业性格测试，让新同事们更清楚地认知自我，找到适合自己发展的职业方向。马老师建议大家沉下心多钻研，工作和生活中的点滴积累会让迈向未来的每一个脚步都非常坚实。此外，Boris、Arthur、Vicky三位同事分别分享了自己在邦达的成长经历和心得体会，通过他们从“职场小白”成为业务骨干或成为独当一面的管理人员的成长故事，为新同事们在邦达的学习成长和职业发展规划提供了有益借鉴。
业务篇：来自海、空、铁、陆、电商、IT各业务板块的讲师为新同事们带来了内容丰富的业务课程，让同学们了解了业务发展历程、各板块产品及专业知识，并对公司各业务板块的发展规划有了更加清晰全面的认识。
能力篇：通过《销售式沟通》和《职场礼仪》课程，同学们打开了销售沟通思路，学会了实用的商务社交礼仪。在“共筑未来”团建项目中，大家从无序而急躁的比划，到理清思路有序分工，再到配合默契完成筑塔，这一过程中大家展开热烈讨论，商量解决方案。这个游戏不仅提升了同事们的执行力，还让大家深刻感受到团队配合的重要性。
本次培训中还揭晓了首届“职场星光”商务形象PK赛的评选结果。比赛共收到2976次投票，从68张参赛照片和10张团队商务照中评选出了 “霸道总裁奖”、“魅力女王奖”、“百里挑衣奖”、“海之星辰奖”等11个个人奖和1个团队奖。比赛赋予了同事们新的自信，让大家绽放出了璀璨的职场星光。
三天的成长训练营短暂而充实，希望新同事们能发扬狼性精神，勇于奋斗拼搏，做最优秀的职场人。
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